Londra merkezli Standard Chartered Bankası, operasyonlarını daha etkin hale getirmek ve kârlılığını artırmak amacıyla önümüzdeki dört yıl içinde 7 binden fazla çalışanını işten çıkarmayı planladığını duyurdu. Banka, özellikle arka ofis iş süreçlerinde otomasyon ve yapay zeka uygulamalarını artırarak iş gücünü azaltmayı hedefliyor. Reuters’in aktardığı bilgiye göre, banka, 2030 yılına kadar kurumsal işlevlerin yüzde 15’ini kısarak toplamda 7 binden fazla kişinin işine son verecek. Bankanın CEO’su Bill Winters, bu değişimi “maliyet kesmek” olarak değil, “daha düşük katma değerli insan gücünü teknoloji ve sermaye ile değiştirmek” olarak tanımladı.
Yeniden eğitim fırsatları sunulacak Winters, etkilenen çalışanlara yeniden beceri kazandırma (reskilling) seçenekleri sunacaklarını belirtti ve bazı çalışanların yeni pozisyonlara kaydırılacağını ifade etti. Standard Chartered, toplamda 82 bin çalışana sahip.
Arka ofis merkezleri büyük oranda etkilenecek İşten çıkarmaların, bankanın Chennai, Bengaluru, Kuala Lumpur ve Varşova’daki arka ofis merkezlerinde yoğunlaşması bekleniyor. Winters, bankacılığın temel unsurlarının otomasyonla dönüşümünde yapay zekanın büyük bir rol oynayacağını vurguladı.
Kârlılık hedefleri yükseliyor Banka, strateji güncellemesinin bir parçası olarak finansal hedeflerini de revize etti. 2028 yılına kadar maddi özkaynak kârlılığının (ROTE) yüzde 15’i aşması, 2030’da ise yaklaşık yüzde 18 seviyesine ulaşması hedefleniyor. Bu hedeflerin, özellikle varlıklı bireyler ve kurumsal/finansal kuruluşlara yönelik bankacılığa odaklanarak destekleneceği bildirildi.
Jeopolitik risklere karşı önlem Banka, Orta Doğu’daki gerilimlerle bağlantılı riskler için ilk çeyrekte 190 milyon dolarlık ihtiyati karşılık ayırdığını açıkladı. Ayrıca, yatırımcı ilişkileri başkanı Manus Costello kalıcı CFO olarak atanarak, Şubat ayında istifa eden Diego De Giorgi’nin görevini devraldı.
