Akbank, Çalışan Hakları ve Değişim Süreci Hakkında
Akbank, son zamanlarda yaptığı değişikliklerle dikkatleri üzerine çekiyor. Genel Müdürlük koltuğuna oturan Kaan Gür’ün liderliğinde başlayan değişim süreci, hız kesmeden devam ediyor.
Bankanın insan kaynakları politikasında da kendini güçlü bir şekilde hissettiren değişim süreci, devrim niteliğinde bir kararla taçlandırıldı.
AKBANK’TAN ÇALIŞANLARA BAYRAM MÜJDESİ
Akbank, çalışanların sosyal haklarında köklü bir reform yaparak, bankacılık sektöründe örnek olacak uygulamalara imza atıyor. Son olarak, her inanca mensup çalışanın kendi dini bayramlarında izin kullanabileceği bir uygulama hayata geçirildi.
Bankanın yeni personel politikası kapsamında çalışanlara tanınan haklar şunlardır:
- Babalık izni: 20 iş günü
- Doğum günü izni
- Avans izin hakkı
- Her inanç için dini bayram izni
- Çocuğun okula başladığı ilk gün ve karne günü izni
- Eğitim hayatı için öğrenim izni
- Boşanma sonrası 3 iş günü idari izin
- 1. derece yakınların sağlık sorunlarında refakat izni
- 1. derece yakınların vefatında 10 iş günü yas izni
- Uzun yıllar bankaya hizmet eden personele 90 güne kadar kariyer molası izni
Akbank, bu adımlarla sadece finansal başarısını değil, çalışan memnuniyetini ve kurumsal aidiyeti artırmayı hedefliyor.
