“`html
Yeni Yönetmelikteki Değişiklikler
1. Mülakat Süreci Ortadan Kalktı, “Akademi” Dönemi Başladı
Yeni yönetmeliğin dikkat çeken yönü, sözlü mülakatın iptal edilmesidir. Artık yönetici adayları için mülakat süreci bulunmamaktadır; bunun yerine Milli Eğitim Akademisi’nin düzenlediği “Yönetici Yetiştirme Programı” sonucunda alınan başarı puanı geçerli olacaktır.
Eski uygulama olan sözlü sınav kaldırılmış; yöneticilik, artık yalnızca bir eğitim ve sertifikasyon sürecine dayanacaktır.
2. Eğitimde Uzmanlaşma İmkanı
Müdürlük için adayların katılması gereken kapsamlı eğitim programları artık zorunludur.
* Yeni yöneticiler, Milli Eğitim Akademisi’nin düzenlediği eğitimlere katılacaklardır.
* Eğitimler, ihtiyaçlara bağlı olarak uzaktan veya yüz yüze gerçekleştirilebilecektir.
3. Anaokulu Müdürlerine Yeni Kriterler
Okul öncesi eğitim kurumlarında müdür olabilmek için belirli bir alan şartı getirilmektedir. Artık anaokulu müdürü olmak isteyenlerin, okul öncesi veya sınıf öğretmenliği alanında bulunması gerekmektedir.
Yeni düzenleme, mevcut anaokulu müdürlerinin puan durumunu etkileyebilirken, sınıf öğretmeni kökenli adaylar için önemli bir fırsat sunmaktadır.
4. Sınav Puanlarının Geçerliliği
Yönetici adayları için sevindirici bir gelişme olarak sınav sonuçlarının geçerlilik süresi 3 yıla çıkartılmıştır:
* Sınav sonrasında elde edilen puanların geçerlilik süresi 1 yıldan 3 yıla çıkarılmıştır.
* Baraj puanı ise EKYS’de 60 puan olarak belirlenmiştir.
5. Sınav Konuları ve Ağırlıkları
Yeni dönemin sınav kapsamı ve soru dağılımı şu şekildedir:
- Temel Haklar ve Özgürlükler/Mevzuat | %30
- Genel Kültür | %20
- Diğer Mevzuat | %20
- İnkılâp Tarihi ve Atatürkçülük | %15
- Eğitim Bilimleri | %15
6. Yönetici Görev Sürelerinde Değişiklik
Önceki yönetmelikte yıllık hesaplamalarla belirlenen yöneticilik süreleri, yeni düzenlemede “ders yılı” esasına göre hesaplanacaktır. Bu değişiklik, görev sürelerinin eğitim dönemi ile daha uyumlu hale getirilmesini amaçlamaktadır.
7. Yönetici Görevlendirmede Esaslar
(1) Yöneticiler dört ders yılı için atanırlar.
(2) Aynı eğitim kurumunda aynı yöneticilikte maksimum sekiz ders yılı görev yapılabilmektedir.
(3) Müdür yardımcıları için; anaokulları, ilkokullar ve diğer spesifik alanlarda niteliklerin belirlenmesi gerekmektedir.
8. Geçici Madde
(1) Yeni yönetmelik yürürlüğe girdiğinde mevcut yöneticiler görevlerine devam ederler. Yeniden görevlendirilmek isteyenlerin, yönetici yetiştirme programına katılması gerekmektedir.
9. Yöneticilikten Ayrılış Durumları
Görev süresi dolmadan ayrılan yöneticiler, bir yıl içinde yeniden görevlendirilme talebinde bulunamazlar.
Mustafa YILDIRIM
“`
